习近平总书记在黑龙江考察调研期间，提到一个令人耳目一新的词汇——“新质生产力”。当前，社会矛盾多发易发，人民法院案多人少矛盾突出。只有依托基层社会治理，发扬新时代“枫桥经验”，“抓前端、治未病”，才能更好服务人民群众，满足人民群众日益增长的多元司法需求。

“官司一生一次，影响一生一世”。婚姻关系的存续、子女抚养权、老人赡养问题、重大交通事故、提供劳务者受伤、一笔大额借款……对于当事人来说，每一项都是天大的事，足以改变一个人一生的人生轨迹。“如我在诉”，就是换位思考。案件办理、矛盾化解更快更高效，则是群众最朴实的愿望和最迫切的司法需求。坚持和发展新时代“枫桥经验”，以更新更实举措、更好更快质效，切实化解矛盾纠纷，从而更好地服务和保障新质生产力发展。

齐发力，扩大基层治理“朋友圈”。全面加强党的领导，建立健全基层治理长效机制，将多元化解以及调解平台 “三进”（ 进乡村、进社区、进网格）工作纳入基层社会治理成效评估重要内容，将万人成讼率和“无讼村居”创建作为重要参考，形成基层治理纠纷全景成效画像。大力推进矛盾纠纷调处中心建设，完善一站式诉讼服务体系，配合矛盾巡回式调处，做好矛盾纠纷处理和现场教育的全覆盖，推动建设调解优先、分层递进、司法兜底的多元化解工作模式，共同促进化解关口前移，形成“漏斗式”分层预防化解体系,构建新时代地方法治多元解纷新格局，推动“枫桥经验”落实落地。

抓发展，优化法治化营商环境。积极加强与企业的沟通，畅通官方渠道特别是网络渠道，倾听企业实际需求。根据需求加强回应，将重点体现在“服务”，“无事不扰、有呼必应”，切实减少对企业经营的影响和干预，增强企业在地方的归属感。精准推送上门服务和一站式解决方案，不断提高效率。总结分析企业经营和居民生产生活中的各类风险，加强典型案例和法律宣传，服务企业合法经营，减少民间借贷和买卖合同纠纷等主要矛盾的预防与化解。

抓统筹，强化法治专业人才队伍建设。有计划地安排青年干部在矛盾一线“见习”、历练、轮岗交流，在复杂矛盾、涉众纠纷的处理中锻炼队伍、发现人才。加强人员多岗位历练，重点培养既懂行政程序、又懂司法程序的复合型人才，运用法治精神审视、谋划基层社会治理。以网格化管理为基础，做深做实基层司法与基层组织的协调联动，以推动地方市域治理现代化和信访工作法治化、法治政府创建为契机，运用法治思维和法治方式破解基层社会治理难题。