随着经济发展

各类劳务关系在日常生活中随处可见

如果在提供劳务输出的过程中，

提供劳务方受到伤害

责任应由谁来承担呢？

近日，江陵县人民法院调解了一起提供劳务者受害责任纠纷案，被告某劳务有限公司赔偿原告刘某（化名）65000元。

2020年10月间，原告刘某经介绍去某工地做瓦工，等待两天后，被告知该工程已被分包，与此同时，原告与某劳务公司负责人见面谈妥，每天工资300元。于到达工地后两天，开始做墙面粉刷，截止到6日下午两点左右，原告在粉刷墙面过程中，因被告使用的 1.8 米高铁架梯散落，致使原告摔下至铁架梯下近 1米深的电缆沟里受伤。事故发生后，被告将原告送往医院救治，住院8天，于 2020年11月13日转入另一医院住院治疗 20 天。后经司法鉴定所鉴定两处损伤一处 9 级残疾和一处10 级残疾，后续治疗费 35000 元；误工期 180日、护理期 90日、营养期 90日。被告垫付了住院费用。原告认为，个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务受到损害的，根据双方各自存在的过错承担相应的责任。此事故发生是因为被告所使用的铁架梯脱落和管理的场地缺陷所致，被告应承担全部赔偿责任，故原告向法院提起诉讼，并提供了相关证据。在了解案情后，承办法官认为该案有调解的可能性，受理该案后，第一时间了解案件经过，积极询问双方当事人意见，找出争议焦点，耐心同双方当事人释法明理，当事人自愿达成协议，由被告某劳务有限公司分两期赔偿原告刘某65000元，原告自愿放弃其他诉讼请求，本案案结事了。

江小法的话：在日常生活中，因从事工作而出现意外受伤的情况时有发生，所以在工作时一定要提高自己的安全保护意识，保护好自己的人身安全，避免危险的发生。在达成劳务关系时，也要注意明确对方身份，留取相关证据，降低维权风险。