江陵县周某为智力二级残疾人士，某农产品公司2016年成立起周某便在公司从事搬运工作，并在公司吃住，公司以每月370元向周某的哥哥支付报酬，按年结算。2019年3月，某农产品公司为周某购买一份意外伤害保险，保单上显示周某的人员类别为其他工作人员，保险期间为一年。2020年1月，公司向周某的哥哥转款4440元。2021年2月3日周某向江陵县劳动人事争议仲裁委员会提起仲裁，请求确认双方于2016年11月9日至2021年2月3日存在劳动关系。后江陵县劳动人事争议仲裁委员会以周某为智力二级残疾，不具有劳动能力为由，裁决驳回周某的仲裁请求。周某不服该仲裁裁决，向法院提起诉讼。

江陵县人民法院审理查明，周某身体素质较好，在某农产品公司居住期间，其日常生活护理都是自己完成，并无专人照料，每天自己外出吃早餐，且能自己搭车回家。周某在法庭上能回答审判员部分的提问，能听懂他人的指令。以上事实表明，周某的日常生活可以自理，能与他人进行交流并参加简单的社会劳动，实际具有劳动能力。本案中，周某接受公司的安排从事搬运工作，公司向周某发放工资并为其购买意外伤害保险，具备形成事实劳动关系的实质要件。法院据此判决确认周某与某农产品公司于2016年11月9日至2021年2月3日间存在劳动关系。某农产品公司上诉后，荆州市中级人民法院二审维持原判。