江陵县人民法院法院民事审判庭现有干警10人，其中审判员5人、书记员5人，主要承办江陵县县域内各类民商事案件。一年来，全庭干警在院党组的领导、中级法院业务庭的指导下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，牢固树立“三个至上”工作指导思想，紧紧围绕“为大局服务、为人民司法”工作主题，以绩效考核为契机，狠抓以民事审判为中心的各项工作，做到了调解为主、案结事了、释法明理、定纷止争，圆满地完成了2011年的目标任务。2011年，该庭受理各类民事案件1405件。其中，婚姻家庭类纠纷案件320件、侵权类纠纷案件497件、合同类纠纷案件546件、债权纠纷案件及物权纠纷案件38件、劳动争议案件4件，审结1295件，结案率为92.17%，在审限内结案率达100%；其中调解、撤诉结案1118件，调撤结案率达86.33%。实现了无一例差错超限、无一例上访缠诉、无一例违法违纪的目标。在2011年度上半年全院组织的“优秀八大员”评比活动中，该庭有三名干警分别被评为“优秀办案能手”、“优秀调解员”、“优秀法律文书制作员”，受到了全院干警一致赞誉。

抓政治业务理论学习，夯实公正司法的基础

该庭始终把抓好队伍建设，提高干警素质放在各项工作的首位。一是紧持每周五下午的政治理论学习不间断。结合院党组组织的的各项活动，该庭干警都能作好笔记，写好心得，每周五组织干警进行交流、讨论，调动全庭同志的学习热情，提高干警政治觉悟;二是以周会诊、月总结、法官联系会议等形式强化理论学习，提高法官的业务素质，并采取“请进来，走出去”的方式加强交流，为法官干警构建理论与实践相结合的平台。利用院案件评查推选优秀法律文书并予展示，让大家互查互学，达到共同学习、共同提高的目的。组织干警定期进行业务座谈，就发改案件、疑难案件进行分析、研究、探讨，并提出相应的改进措施。三是深入进行理论研究，促进民事审判。2011年上半年，该庭按院组的指示精神，积极争取县政法委的领导，与县司法局就人民调解委员会的调解与诉讼对接进行调研，先后走访了9个乡、镇、场司法所及村、街道办事处、企业的43个人民调解委员会，宣传、讲解人民调解委员会的调解与人民法院诉讼对接的性质、关系、作用，形成了指导性意见，为今后法院审判调解结案起到了积极的作用。截止2011年11月，该庭办理司法确认案件580件。四是民二抓好干警的廉政建设工作，作为重中之重。坚持以人为本，加强政治思想工作，加强对干警进行素质教育，从廉洁自律两个方面和自尊、自爱、自立、自强、自信、勤奋、上进7个环节入手提高自身素质，通过学以立德，学以修身来保持党员的先进性，以求审判的公正与效率。为了落实《党风廉政建设责任制》和《岗位目标任务》，履行好“一岗双责”，以队伍建设促进审判业务，端正法官的思想认识，达到“公正与效率”双赢和“司法为民”的目的。组织干警学习本院《规章制度汇编》、观看警示教育片、先进模范人物事迹报告会，学习宋鱼水、金桂兰的办案方法，追求胜败皆服的司法效果。2011年，该庭共收到锦旗2面，表扬信8封。

以绩效考核为契机，积极探索民事审判新途径

为了适应新时期审判工作的需要，针对近年来民事案件呈现出的类型多、难度大等特点，该庭庭在巩固原有审判成果的基础上，认真探索新思路，审判效率大大提高。

1、积极推行裁判文书改革。为了提高裁判文书的质量，该庭采取了一系列措施，使每一案件的诉讼过程均能在裁判文书上得到体现。如：收案时间，当事人的追加、变更情况，当事人的意见、举证、质证以及法院认证等环节，都要在裁判文书中反映出来，从而强化了法律文书论理的针对性和逻辑性，体现了审判活动的合法性、公开性、公正性，达到以理服人、依法判决的效果。在2011年度的案件评查中，该庭裁判文书合格率为100%、优秀率为98%。

2、强化调解，提高了办案效率。调解中，一是用群众认同的态度倾听诉求。通过温情接待、细心倾听、换位思考的方法，促使当事人之间产生情感共鸣，促进纠纷的有效化解。二是用群众认可的方式查明事实。通过指导当事人举证、适度深入调查取证、严格审核证据，尽最大可能查明案件事实，使法律真实最大限度地接近客观事实，维护当事人的合法权益。三是用群众接受的语言诠释法理。通过译解法律、类案引证、引理入法、以理补法，让人民群众明了裁判的理由，知道法律规定的内涵和真谛，明确法律规定的权利和义务，明晰各自应当承当的法律责任，最终实现案结事了。四是用群众信服的方法化解纠纷。通过真情调解、调判结合、合力化解，晓之以理、动之以情，在法理情之间寻求最佳结合点，真正做到案结事了人和。该庭审判员邵世荣通过对以往调解工作中积累的经验和方法的总结，归纳出了“调解六法”即适合于婚姻家庭案件的“以情动人”劝导法;适合于对法律无知或一知半解的当事人“依法说理”疏导法;适合于既有亲情又有违法行为案件的的“情法结合”谴责法;适合于有闹事倾向的“大局为重”双赢法，以及对症下药法、保全促进调解法、案例展示法等多种有效的调解方法，同时，抓住在诉状副本送达时、案件开庭之前、庭审进行当中、休庭期间、辩论结束之后、案件宣判之前六个环节，不失时机地进行调解。2011年，全该庭共受理案件1405件，调撤结案1118件，调撤率为86.33%。

3、采取多项便民措施，方便当事人诉讼。通过争取院党组的支持，在门房设置了民事审判庭当事人专用电话，方便了当事人与案件承办人的联系、沟通，设置了文件资料专用夹；在办公楼一楼专门设置了4间当事人接待室。与各乡、镇、场、村建立了联系人制度和案情通报制度。在送达应诉通知等法律文书时，耐心讲解诉讼风险提示，提示各方面的法律风险，引导当事人诉讼，减少了诉讼当事人不必要的损失。同时针对有关消费者权益案件、赡养案件、劳务费纠纷案件以及残疾人员等弱势群体的特殊案件实行巡回审判。对当事人不能到庭的案件，杜绝一判了之，要求承办人员及时回访，了解原因，对于因客观原因不能到庭的，及时向对方当事人通报情况后，另行安排开庭。2011年，当事人因客观原因未能到庭而开庭开庭19件，庭审后调解、撤诉结案16件，调撤率为84%，收到了较好的法律效果和社会效果。

强化审判管理，努力提高审判效率与质量

案件质量和效率是衡量审判工作的两个重要指标。该庭一直将案件的审判管理工作放在最首要的位置，采取各种有效措施，狠抓审判质量和效率。在2011年全院组织开展 “审判管理年”活动中，积极参与院组织的案件评查活动，评查中及时派员至评查现场，对本庭案件出现的问题，逐一记录，虚心听取评查员的意见和建议；评查结束后，按问题的性质，分类汇集，并向全庭干警通报。同时，指明案号、指明承办人，要求承办人拿出整改意见，在庭务会上进行讨论通过后，及时整改。对上诉、发还、改判案件开展自查，围绕问题查原因，围绕原因查责任，围绕责任找教训，切实增强了干警的工作责任感和事业心。按照本院和上级法院的要求，将各项指标纳入审判管理中。明确要求全庭干警上班时必须打开内网，逐一查看各自承办案件的各项数据，做到心中有数。日常工作中，适时对案件进行“三排查”：一是排查案件审理中的疑难问题，及时召开案件通报会议，对疑难问题进行研究，确保案件审理质量。在维护法律尊严的前提下，平衡协调各方当事人权益，公正高效地化解各种矛盾。二是排查案件审限，保证均衡结案，确保案件审判效率。该庭一方面努力加强案件调解力度，有效缩短单个案件的审理期限，另一方面对案件进行统筹规划，合理分流，均衡结案，确保案件审判效率。三是排查风险案件，维护社会和谐稳定。一旦发现这类风险案件，就要及时制定审理方案、预警方案，确保化解纠纷、消除风险。2011年度，该庭被评查案件927件，无一不合格案件，优秀率一直保持在95%以上。同时，该庭审结1295件案件，上诉18件，上诉率为1.39%,其中发还2件、部分改判9件。在该庭自行组织的“三排查”中，解决疑难性案件87件；均衡结案率符合绩效考核指标数；及时处置当事人在庭审中的过激行为6起；庭审结束后，派车护送一方当事人13人次。

该庭全体干警在办案中，坚持司法的人民性，以人民群众满意为标准，着力化解纠纷；坚持能动司法，注重调解优先，高度注视从源头化解矛盾纠纷，努力实现办案的法律效果、社会效果、政治效果的有机统一；坚持公平正义的信仰与追求，时刻绷紧拒腐防变这根弦，严格遵守“五个严禁”，确保司法的公正和廉洁；不断提高办案的质量和水平，充分发挥了民事审判的职能作用，为地方经济又好又快地发展提供了坚强的司法保障。